省民宗委关于省政协十二届四次会议第3035号提案的答复

发布时间: 2021-08-30 17:36 字体:[]

王茂爱委员:

您提出的《把高层次民汉双语人才作为特殊人才引进使用的建议》收悉。感谢您对我省民族工作的关心和支持。现答复如下:

一、关于给“民汉双高人才”“绿色通道”相关政策的建议

近年来,在省委省政府的重视下,双语人才的培养、引进和发展方面都取得了一定成绩。

(一)民汉双语人才培养有平台。贵州民族大学、凯里学院等6所省内高校,开办民汉双语少数民族预科班7个(民族大学举办2个,其余6所学校各举办1个),每年招生约350人,近三年共举办21班次,累计招生约1050人;支持铜仁学院举办民汉双语本科班1个,每年招生约50人,近三年共举办3个班次,累计招生约150人。贵州民族大学开办中国少数民族语言文学专业,每年招生50人左右的民族语文专业学生,为双语人才队伍建设打下一定基础。

(二)民汉双语人才引进有渠道。根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发〔2012〕31号)和《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》(黔人领发〔2013〕5号)有关精神,结合我省经济社会发展实际,对全省用人单位人才需求信息按照行业、领域或项目进行细分,充分利用“贵州人才博览会”“省校合作人才专项引聘活动”等引才平台,引进民汉双语人才。截至目前,全省2300余家单位通过第九届贵州人才博览会发布人才需求3.4万个。相关线下洽谈考核工作正在有序进行中。

(三)民汉双语人才职称晋升有保障。按照《贵州省翻译系列民语翻译专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》(黔人社厅通〔2014〕749号)精神,从2014年起打破固有的年度评审模式,为引进的高层次急需紧缺人才组织开展“绿色通道”专项职称评审。2019年后将“绿色通道”专项职称评审的评审权限下放给各主管部门和自主评审单位,各主管部门和自主评审单位可根据自身需求,解决引进急需紧缺和高层次人才的职称晋升需求。2015年以来,我省翻译系列少数民族语职称评审工作正常开展,共评审通过71人,其中:正高级3人(苗语1人,彝语2人),副高级18人(苗语7人,布依语5人,彝语4人,水语2人),中级17人(苗语4人,布依语2人,彝语6人,水语5人),初级33人(苗语17,布依语4人,彝语10人,水语2人)。

二、关于“民汉双高人才”不以少数民族身份为必要条件的建议

这一建议我们正在探索之中。比如贵州世居少数民族语言等级测试。按省民宗委2015年出台的《贵州省世居少数民族语言测试管理规定(试行)》第九条“应试人员应具备的基本条件”规定:“至少掌握一种贵州省世居少数民族语言;年龄在14周岁以上;中华人民共和国合法公民;自愿申请接受少数民族语言测试”。规定中并没有限定民族,实际操作中我们也是不限定民族的。也就是说,符合相应条件的汉族公民也可以参加测试的。这项工作从2015年起,截至2020年,已为3871人提供测试服务,及格人数为3800人。

三、关于“民汉双高人才”学历、职称、成果不局限于某一方面的建议

这一建议我们正在探索之中。比如今年新出台的《贵州省翻译系列民语翻译专业技术职务任职资格申报评审条件》进一步放宽了学历、专业、行业等条件。

下一步,我们将会同有关部门认真研究您其他方面的建议,积极吸纳到工作中去,进一步完善我省民汉双语人才的培养、使用机制。

感谢您对我省民族工作的关心和支持。

贵州省民族宗教事务委员会

2021年8月30日

(此件公开发布)

(联系人:王秀旺;联系电话:0851-86850141)

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